Starten Sie bei AGAPLESION durch und setzen Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten und Talente ein. Wir freuen uns auf neue Sichtweisen und frische Ideen. Wir unterstützen Sie im Rahmen unserer umfassenden Personalentwicklung dabei, Ihre nächsten beruflichen Schritte zu gehen und immer bereit für die Zukunft zu sein. Denn in unserer schnelllebigen Welt ist es wichtig, sich die erforderlichen Kompetenzen anzueignen. Eines ist jedoch sicher: Das Leitbild und unsere Werte begleiten und unterstützen uns auf allen Karrierewegen.

Uns ist wichtig: Wir fordern und fördern Sie ganzheitlich, werteorientiert und individuell. Rechnen Sie mit einem Job, in dem Stillstand keine Option ist.

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei AGAPLESION willkommen fühlen. In Ihren ersten Monaten begleiten wir Sie deshalb im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Prozesses auf Ihrer Reise durch die Anfangszeit. Dabei erhalten Sie alle wichtigen Informationen, lernen Ihre Kolleg:innen kennen und arbeiten sich Stück für Stück in Ihren Fachbereich ein.

Zur besseren Orientierung erhalten Sie von Ihrem Team und Ihrer Führungskraft regelmäßiges aussagekräftiges Feedback. Wir freuen uns ebenso über Ihr Feedback. So lernen wir einander schnell kennen und Sie werden innerhalb kürzester Zeit ein unverzichtbares Mitglied für Ihr Team und auch für AGAPLESION.

Wir bieten insbesondere den Führungskräften bei AGAPLESION auf allen Hierarchieebenen umfangreiche Entwicklungsprogramme an. Denn Verantwortung trägt sich nicht von selbst.

Bei den modular aufgebauten Lernreisen für unsere Führungskräfte, achten wir auf bedarfsgerechte Lerninhalte und fördern Sie individuell in Ihrer Rolle. Hierbei setzen wir sowohl auf interne, als auch externe Trainer:innen.

Freuen Sie sich auf einen berufs- und einrichtungsübergreifenden Austausch und die Stärkung Ihrer Führungsrolle!